Reprendre des études en alternance, à tout âge
Salarié, demandeur d’emploi ou en reconversion : obtenez un diplôme reconnu en commerce, gestion ou RH, sans arrêter de travailler et sans payer votre formation.
L’alternance n’a pas d’âge
Jusqu’à 29 ans révolus, vous pouvez signer un contrat d’apprentissage. Au-delà, le contrat de professionnalisation est ouvert sans limite d’âge, notamment aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Dans les deux cas, la formation est financée par l’entreprise et son OPCO, et vous êtes payé : au moins le SMIC à partir de 26 ans.
Des formations pensées pour aller vite
- Titre Pro Négociateur Technico-Commercial : un Bac+2 en 1 an, 100 % orienté terrain, idéal pour une reconversion dans la vente B2B. Voir la formation
- Bac+3 en 1 an si vous avez un Bac+2 : Responsable de Développement Commercial ou Office Manager.
- Bac+5 en 2 ans si vous avez un Bac+3 : Manager d’Affaires ou Manager en Ressources Humaines.
Votre expérience est un atout
Les entreprises apprécient les profils qui ont déjà travaillé. Nos formateurs viennent du terrain : les cours partent de situations réelles, et votre vécu y trouve toute sa place.
Le Titre professionnel en 1 an
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Titre Pro Négociateur Technico-Commercial
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Questions fréquentes
Y a-t-il un âge limite pour l’alternance ?
Le contrat d’apprentissage est ouvert jusqu’à 29 ans révolus (sans limite pour les personnes en situation de handicap). Au-delà, le contrat de professionnalisation n’a pas de limite d’âge.
Combien serai-je payé à 30 ans en alternance ?
À partir de 26 ans, en contrat de professionnalisation, vous touchez au moins le SMIC (1 867 € brut par mois depuis le 1er juin 2026) et au moins 85 % du minimum de votre convention collective.
Je suis demandeur d’emploi, est-ce possible ?
Oui, l’alternance est une voie très utilisée pour une reconversion. Contactez-nous : nous étudions votre situation et les financements possibles lors d’un entretien.
Comment s’organise le rythme entre l’école et l’entreprise ?
Vous alternez des périodes à l’école, au Havre, et en entreprise, selon un calendrier connu à l’avance. Parlons-en lors de l’entretien pour voir comment l’adapter à votre situation.
Un projet de reconversion ?
Prenez rendez-vous avec l’équipe : on étudie votre parcours et on vous propose la bonne formation.